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Overzicht van producten van fabrikant Brauns-Heitmann IMPRESAN

Innovativ seit 140 Jahren! 

Schöner, bunter, sauberer: Seit 1874 sorgen die Qualitätsmarken von Brauns-Heitmann für Farbe und Frische im Haushalt. Die Marke IMPRESAN steht für gesunde Hygiene zuhause und unterwegs. IMPRESAN Desinfektionsmittel helfen Ihnen dabei, Pilze, Bakterien und spezielle Viren zu beseitigen, um sich vor Ansteckung und Wiederansteckung zu schützen.

An die Zukunft zu denken, hat bei Brauns-Heitmann Tradition. Der verantwortungsvolle Umgang mit Energie, Ressourcen und der Umwelt gehört deshalb fest zum Unternehmensleitbild. Als produzierendes Unternehmen legt Brauns-Heitmann den Fokus besonders auf Energieverbrauch und Umweltschutz.

In Deutschland zu Hause. Bei Brauns-Heitmann versteht man sich als deutsches, mittelständisches Traditionsunternehmen. Dazu gehört auch, vor Ort zu produzieren und so den Arbeits- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken. Die gegenseitige Wertschätzung der Mitarbeiter war bereits den Firmengründern wichtig. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zu einem angenehmen Arbeitsklima, in dem neue Ideen wachsen können.

Innovativ seit 140 Jahren! 


Schöner, bunter, sauberer: Seit 1874 sorgen die Qualitätsmarken von Brauns-Heitmann für Farbe und Frische im Haushalt. Die Marke IMPRESAN steht für gesunde Hygiene zuhause und unterwegs. IMPRESAN Desinfektionsmittel helfen Ihnen dabei, Pilze, Bakterien und spezielle Viren zu beseitigen, um sich vor Ansteckung und Wiederansteckung zu schützen.


An die Zukunft zu denken, hat bei Brauns-Heitmann Tradition. Der verantwortungsvolle Umgang mit Energie, Ressourcen und der Umwelt gehört deshalb fest zum Unternehmensleitbild. Als produzierendes Unternehmen legt Brauns-Heitmann den Fokus besonders auf Energieverbrauch und Umweltschutz.


In Deutschland zu Hause. Bei Brauns-Heitmann versteht man sich als deutsches, mittelständisches Traditionsunternehmen. Dazu gehört auch, vor Ort zu produzieren und so den Arbeits- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken. Die gegenseitige Wertschätzung der Mitarbeiter war bereits den Firmengründern wichtig. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zu einem angenehmen Arbeitsklima, in dem neue Ideen wachsen können.

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